我们在同一个工作环境久了，时常会感到有很大的压力！工作压力，人与人之间的明争暗斗，从而会让我们心里萌生了离职的念头，下面请和三通网小编一起来看一看，狮子座为什么会选择离职吧。
他人挖角
狮子座的人不管走到哪里，身处在什么职位岗位上，都掩蔽不住他们独占的“领袖”特质，他们需要一个能够发挥所长的舞台，能够随心所欲的发挥本身才能，只要上面的人充分授权，他们必然能够在舞台上发光发热。
自视甚高的狮子座，假如在一个职位上坐得太久，会不甘心才华就此埋没，这时，只要有人以优渥前提挖角，狮子座很快就会变心的。然而，他们辞职的理由会是什么呢？“公司不适合我”－－死都要保住他珍贵的面子。
不被尊重
被尊重，被看重一直是狮子在职场中最为在意的一点，而升职自然是被看重的有力证据。他们愿意为了这个工作付出，但这种付出是需要回报的，不求一开始就体现，至少在自己的确做出了成绩的时候，公司能有所表现。小恩小惠只能使狮子当时好过一下，每次的升职机会都轮不到自己，甚至自己的下属都变成了自己的上司，这种气怎麽受得了，狮子会高傲的离开。
被忽视
狮子座们一直都希望成为人群当中的亮点，他们绝对无法容忍被别人忽视，所以在工作初他们会十分的勇于表现自己，然而表演了很长的一段时间后同事和领导都没有什么反应，那他们就觉得对方根本就是有眼不识泰山，既然你不识货，那我也没有什么理由留在这里了。
不能发挥优点
狮子座的人性格强势。他们有魄力、有决心、雷厉风行、极具工作效率，但也有一个缺点那就是不肯受半点委屈。你可以说狮子太心高气傲了一点，也可以说他们没经受过挫折的打击，不要紧，狮子不会因此而愤怒的，因为他们不会觉得这些评价是批评。因为在颇具自信的狮子看来，自己的能力无可厚非，所以心高气傲没什么不妥；至于受打击这事……能一直不受挫折，那是自己人品好，这有什么错吗？
所以狮子对于工作方面的挫折其实抗性很低。虽然很多人声称自己身边的狮子在工作时都很低调，也不像前面描述的那样碰都碰不得，但那很可能是因为所谓打击，并没有戳到他们的痛点。举例来说，靠创意吃饭的狮子不会在乎公司开晨会时，因为迟到而被当众点名；但假如他们精心制作的方案被否定了，那狮子绝对会怒发冲冠的！当然这只是个例子，并非说狮子的辞职都源于受了委屈后的莫名愤怒。事实上大多数狮子在决定辞职时，都确实是因为工作环境不适合他们发挥自己的优点了。只是狮子如果真决心辞职，那他们才不会考虑有没有退路的问题呢！
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